為了對公司上一年的工作成果進行總結(jié)，討論并確定日后公司發(fā)展思路，賽力領(lǐng)導(dǎo)層會議于3月21日如期召開，各位部門主管，中層及以上人員全部參加。

會上，現(xiàn)由各位主管就2021年部門內(nèi)部工作的開展做出了深入的報告，包括崗位職責(zé)履行情況、目標(biāo)任務(wù)完成成績、問題總結(jié)、對未來部門及公司建設(shè)的設(shè)想等。

一年以來，公司各位職員努力完成個人的職責(zé)，并與其他相關(guān)部門人員積極配合，貫徹落實各項決策。并且，隨著新系統(tǒng)上線之后的逐步完善，系統(tǒng)各項性能更加實用、全面與便捷，工作的效率得到了大大提升，網(wǎng)站的升級建設(shè)也在如火如荼的進行之中，確保了公司整體工作的順利展開。同時，公司在新老員工之間也注重加強交流，增強凝聚力，使得執(zhí)行力加倍，這一點在業(yè)績的實現(xiàn)上得到了體現(xiàn)。

雖然對于年初的工作目標(biāo)基本實現(xiàn)，但還有一些提升空間。所以，會議最后，領(lǐng)導(dǎo)們提出，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在目標(biāo)上通過績效考核，調(diào)動工作積極性；在人員使用上知人善用，用人所長；在思想上常溝通，加強工作自覺性。在新的一年中，將會帶領(lǐng)部門員工繼續(xù)追求更高的目標(biāo)，提升工作能力，適應(yīng)當(dāng)前市場日益復(fù)雜和艱難的競爭環(huán)境，凝聚力量，為公司的未來發(fā)展做出更加耀眼的成績。